NBCレポート2

ちょっと間あいちゃったね。すいません。
早く書かないと忘れちゃう！と思いながら…つい

今回も私の受けてきた研修のレポートです。
第2弾。

1日目となる日は、とりあえず講習室で、机をコの字型に並べてのものでした。
参加人数は17人。多いほうだそうです。最大多くて20名での研修になるそうです。

１、参加者はそれぞれ名前、長所短所、会社名、所属部署、役職名をカードに描く。
　　正面、つまり演台の方向に見えるようにカードたてに立てる

２、おのおのその内容を読みながら自己紹介をする。

３、H＆M調査なるものを行う。
　　→コレは性格診断テスト。１９０問くらいのかんたんな設問があるんだけど、
　　それを3分でかく。
　　はい、いいえ、不明のどれかに必ず丸印をつける。
　　？！って思うよね？研修で性格診断？そう、コレが最大のポイントだったんです。
　　コレの結果は研修中3日間ずううっとひきづります。
　　下手したら一生引きづるかも知れません…。ズルズル

４、次に『人生にリハーサルはない』とういう題名で講義をうけます。
　　正直、はいはい、わかってるよ。的な内容です。
　　体力曲線みたいなのを書いて説明されます。
　　２０代、30代、40代、50代、60代働き盛り曲線は30代40代にピーク後は
　　下がり調子。でも賃金は上がってもらわないと困る的な話もあります。
　　40代からは人間ができてないと同年代から差をつけられるとかなんとか
　　言われます。…でも一生懸命やったって、このワーキングプアの時代。
　　しかも、地方中小企業で…夢見てんじゃねーよーとちょっと腹立たしくなります。

NBCレポート

いやー研修行ってきましたよ～
疲れたっす。

　すんごいね。やっぱあれだよ。
金もらって、コンサル業をやる人って
ずいぶんドライか使命感かどっちかだね。
あの人たちも日々教育されてる感じがありありとわかる。
ちょっとかわいそうになる。
そこまで？そんなに？とか、
組織だったコンサルティングなので彼ら自身使われてる
立場なんだよね～。フクザツ。

　基本なのか分からないけど4人のスタッフがいます。
1人目、専属の人←つまり受講する会社の担当者。
この人は担当の会社を「ウチの会社はね～」って言い方する。
出向してるってイメージでいいんじゃないですかね。
色んな形で会社にかかわる人です。（以下出向コンサルといいます）

2人目は研修のプロって感じの人。おそらく研修担当なんだろう。
しかも一番年上で、流暢にかっこいい講義をする人です。
感謝とか、生き方とか語るひと。一般の会社で言えば直属の上司で、精神論から人を諭す感じ。
一般的にあんなやつがいたら正直うざい。
「いや、俺だって完璧じゃないよ～でもさ～今の自分じゃまずいだろ～なぁ、おい、そう思わね～か？」
って感じの人。研修会のボスって感じ。（以下ボス）

3人目、4人目はアシスタント的役割の方で、「私たちも貴方達のためにこんな心構えで一生懸命やってますよ～」って感じの人。すんごい必死さが伝わってくる。
講習中、割と受講者のほうに降りてきてきて、話を気軽にしてくれる人。
うち一人がもうなんだかすんごいがむしゃらな感じで実践の指導してくれる。
腰の位置が高い兄ちゃんですんごいびっくりした。
えなりかずきみたいなボトムの履き方が印象に残ってる。（以下アシえなり、アシ）

と今日はスタッフの紹介をしてみました。

研修に行ってきます！

明日より2泊3日でNBCコンサルタントの研修に行ってまいります！
研修を受ける前にどんな内容なんだろうとネットで調べようと思ったんだけど
なかなか内容までは伺い知ることが出来ませんでした。
詳しい内容とかみんな口止めされてるのかしら？
でも口々に「よかった」とか「目からうろこが落ちた」とか
よさげな感想（しかもなんだか漠然とした）しか探せなかった。
ますます不安になるよね～。
どんなんだか知りたいよね～。
ま、口止めされてもここで報告しちゃおうかな～と思っちゃってたりして。
まとりあえず。いってきます。